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美容院店長怎麽帶領員工，帶好團隊 |
| 來源:91视频下载地址 瀏覽: 發布時間:2016/6/25 17:41:53
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作為一個美容院店長，帶領新員工是必要的工作內容。在團隊的帶領中，91视频下载地址需要讓員工在工作與學習中成長起來，讓她們的自我技能得以提升，這樣才能打造一個高效率、高質量的美容師團隊。所以一個優秀的店長，怎麽帶好團隊呢？看看91视频下载地址小編分享的下麵幾個要點吧。
一、了解員工的優缺點
一個店長如果連員工懂什麽不懂什麽都不知道的話，那麽在培訓起來會非常的困難。畢竟生硬的培訓方法也許員工會了解一些，但是肯定不可以很深刻地去學習到技術的，所以店長一定要提前，去把每一個員工的本身情況了解清楚，為員工製定專屬的培訓方案。
二、培養員工的動手能力
即使一個員工的理論知識學習得非常好。但是也要讓她懂得自己動手，畢竟可能她懂認為自己懂得了，但實際上並沒有真的懂得技術。所以可以先讓學員，根據自己所學習到的知識做出來給店長看，然後店長再通過他的表現來確定他學習到什麽樣的程度。
三、再次定製學習方案
通過在學員自己動手這一個環節，可以確認出學員到底已經學習到什麽樣的程度。在什麽地方有欠缺，然後店長便可以重新擬定培訓方案，來保證學員已經學習到了的可以繼續鞏固練習，還有欠缺的技術繼續學習。
四、親身示範
在製定完新的培訓方案之後，店長不妨可以親自為他們展示一次技術，可以讓學員自己清楚地明白自己到底欠缺在什麽地方，當然在這裏要注意並不可以店長的身份來碾壓他們，而是要讓他們感覺到你是在教導他們，讓他們認識自己的不知不足之處，當然，在展示技術後，如果學員有什麽不解之處，一定要，讓一定要幫助學員搞明白到底這些環節是為什麽要這麽做？
五、再次讓學員動手
實踐永遠大於理念。所以在你再次指導學員之後一定要讓他們再一次的動手做給你看，而且要在你指導的短時間內就演示一遍，因為這樣子他們的記憶還沒有消退，就可以比較好地把他所學到的技能做出來了，通過實踐他們的印象將會更加深刻，這對於他們的學習是有非常好的幫助的。當然如果在他們再次示範的過程中有什麽問題的話，身為店長一定要耐心的去指導他們。
以上就是91视频下载地址小編分享的店長帶領員工的方法，趕快學起來吧。
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