|
|
首頁 > 新聞動態 > 正文 |
|
美容院店長怎麽帶領員工,帶好團隊 |
來源:91视频下载地址 瀏覽: 發布時間:2016/6/25 17:41:53
|
|
作為一個美容院店長,帶領新員工是必要的工作內容。在團隊的帶領中,91视频下载地址需要讓員工在工作與學習中成長起來,讓她們的自我技能得以提升,這樣才能打造一個高效率、高質量的美容師團隊。所以一個優秀的店長,怎麽帶好團隊呢?看看91视频下载地址小編分享的下麵幾個要點吧。
一、了解員工的優缺點
一個店長如果連員工懂什麽不懂什麽都不知道的話,那麽在培訓起來會非常的困難。畢竟生硬的培訓方法也許員工會了解一些,但是肯定不可以很深刻地去學習到技術的,所以店長一定要提前,去把每一個員工的本身情況了解清楚,為員工製定專屬的培訓方案。
二、培養員工的動手能力
即使一個員工的理論知識學習得非常好。但是也要讓她懂得自己動手,畢竟可能她懂認為自己懂得了,但實際上並沒有真的懂得技術。所以可以先讓學員,根據自己所學習到的知識做出來給店長看,然後店長再通過他的表現來確定他學習到什麽樣的程度。
三、再次定製學習方案
通過在學員自己動手這一個環節,可以確認出學員到底已經學習到什麽樣的程度。在什麽地方有欠缺,然後店長便可以重新擬定培訓方案,來保證學員已經學習到了的可以繼續鞏固練習,還有欠缺的技術繼續學習。
四、親身示範
在製定完新的培訓方案之後,店長不妨可以親自為他們展示一次技術,可以讓學員自己清楚地明白自己到底欠缺在什麽地方,當然在這裏要注意並不可以店長的身份來碾壓他們,而是要讓他們感覺到你是在教導他們,讓他們認識自己的不知不足之處,當然,在展示技術後,如果學員有什麽不解之處,一定要,讓一定要幫助學員搞明白到底這些環節是為什麽要這麽做?
五、再次讓學員動手
實踐永遠大於理念。所以在你再次指導學員之後一定要讓他們再一次的動手做給你看,而且要在你指導的短時間內就演示一遍,因為這樣子他們的記憶還沒有消退,就可以比較好地把他所學到的技能做出來了,通過實踐他們的印象將會更加深刻,這對於他們的學習是有非常好的幫助的。當然如果在他們再次示範的過程中有什麽問題的話,身為店長一定要耐心的去指導他們。
以上就是91视频下载地址小編分享的店長帶領員工的方法,趕快學起來吧。
相關閱讀:《美容院店長店務管理五步驟》
|
本文鏈接:http://www.yid88.com/news_article.asp?ID=2633
|
|
|
|
|
|
|