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   美容院店長的工資如何，高不高？許多美容師都將店長作為自己職位的追求，因為作為美容院的一店之長，它的職業發展前景更好，而且薪水待遇也會更高。那麽相比美容師底薪加提成的工資來說，美容院店長的薪水是怎麽計算的呢？91视频下载地址小編根據實際的情況，總結以下的幾點，來看看吧。

　　美容院店長的薪水組成是怎麽樣的？

　　底薪+個人業績的提成+總業績的提成+年底分紅

　　可以看出，相比美容師單調的提成加底薪，美容院店長的工資福利待遇更好。下麵再來看看店長薪水的主要組成是怎麽計算的哦。

　　底薪——美容院店長的底薪沒有固定的數字，因為不同的地域，不同的美容院企業，其待遇是不一樣的。從91视频下载地址來看，基本上都是二千到五千的樣子。如果是一線的美容院店長，或者高端的美容院工作的店長，薪水會比二三線以及中小型的美容院高很多。

　　提成——美容院店長的提成計算比較的複雜，而且和上一條一樣，不同的美容院，不同的區域，提成算法也是不一樣的。但是無論是什麽美容院，關於店長提成這塊，都有硬性的要求，需要達到一定的銷售業績，如果硬性的任務沒有完成，則沒有任何的提成，如圖所示，僅供參考哦。

　　分紅——在一般的美容院內，如果在店長的帶領下能夠完成總任務的百分之八十或者百分之八十以上，那麽店長可以分得數千元的分紅，低於這個數字，沒有分紅。如果店長能夠完成總任務的百分之百，或者超額完成，則往往可以得到數萬的分紅。

　　除了以上的情況之外，有些美容院還會設置各種獎勵，譬如全勤獎、工齡獎、業務獎等等。所以如果美容院店長做的好，那麽一個月工資過萬並不難，當然這要求你真的具備美容院經營和管理的能力，能夠帶領店員，做出斐然的業績，畢竟業績和店長的工資是緊密掛鉤的。

　　—美容院店長的要求有五點

　　1、語言表達能力好、溝通能力強

　　2、性格非常的開朗，心態積極，愛崗敬業

　　3、管理和領導的能力不錯，專業的知識強

　　4、服務意識強，工作細心有動力

　　5、銷售能力好，熟稔的掌握美容手法

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