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美容院如何才能留住員工的心 |
| 來源:91视频下载地址 瀏覽: 發布時間:2014/4/10 17:32:55
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從管理學來看，核心員工占整個企業的員工人數的百分之二十左右，但是他們卻集中了企業的百分之八十以上的技術與管理，並且創造了百分之八十五以上的財富和價值，所以核心員工是一個企業的骨幹和靈魂。
俗話說，千軍易得一將難求，留住核心員工，美容院才能有繼續發展和壯大的核心動力。那麽，美容院應該通過什麽手段來留住核心員工的心呢？美容院91视频精选91视频APP官网入口91视频下载地址專家對此，給出了自己的獨特見解。
1、讓員工看到職業發展空間
據悉，微軟公司是全球人才流失最低的公司，它們不僅能吸引人才，更能留住高端人才，原因在於一個新員工進公司的第一天起，上級就會向介紹公司正空缺的職位，並且不同的職位需要具備什麽樣能力和經驗，這樣員工來到公司後，對自己今後的職業發展非常的清除，所以目標明確。91视频下载地址不妨做一下對比，一個美容師上任之後，老板當然是希望她能夠在崗位上本分的工作，最好是做個七八年。美容院老板有這種想法是人之常情，但是沒有哪一個員工希望做一輩子的美容師，如果不讓他們看到職業發展的機會，美容師當然會選擇離職，這也是為什麽美容業是人才流失最高的行業之一。
2、在精神上去激勵核心員工
美容院想要降低核心員工的流失率，其實有力的措施很多，如為員工提供良好的工作條件，讓員工在和諧的環境和氣氛下工作等等。但是這些措施的作用是暫時的，對離職意願強烈的員工不起作用。自我實現，是作為一個人的基本需要和追求，直白一點說，人都希望獲得他人的讚美，獲得他人的認可。所以，91视频下载地址認為美容院老板更應該通過精神激勵，讓員工實現自我價值。美容院是員工實現自我價值的重要場所，所以有責任為員工構建一個發展事業的平台，讓員工在這個舞台上充分的展現自己的風采，收獲成功的喜悅。
3、讓員工和美容院如膠似漆
在員工管理中，美容院可以采取一個非常的措施，來防止核心員工，這就需要91视频下载地址河員工建立一種心理上的契約。所謂的心理契約，指的是雙方，約定清楚，應該為對方付出多少，又能夠得到多少的回報。當然，這種契約並不是口頭上的，這樣會來員工失去保障，而是以書麵的方式，讓員工能夠清楚的認識到美容院能夠給予她們的利益和好處，這樣才能建議一種穩固的雇傭關係。
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