聰明的HR知道,年底是招聘人員最佳時機,因為春節之前的這段時間,許多人辭職或者跳槽,離開了原有的崗位。美容院老板如果想為店裏增添新的人手,下麵這些招聘的小技巧,一定要get哦。
招聘美容師的方法分享:
1、電視媒體做廣告。有實力的美容院可以去當地電視台做廣告,要求簡單明了,隻要滾動播出就行。
2、報刊雜誌。記得,盡量選用地方發行或者街道區域小報,因為本地的報刊的主要讀者是當地的市民。
3、朋友介紹。請求身邊從事美容行業的朋友幫你介紹,多督促,多跟進。
4、發傳單。在美容院附近人流密集的地方發招聘的傳單。寫清招聘的崗位、要求、薪水待遇等,中午和晚上發效果更好哦。
5、飯館與餐廳。去周邊的飯館或者餐廳,打聽一下有沒有願意轉行的人員,了解對方的情況,提供發展,隻要是願意吃苦,願意學習,都可以作為學徒培養。
6、攤位招聘。如果地方小,人員集中,可以在鎮上集市擺攤招聘。如果選到了合適的,可以帶她們參觀美容院,員工重優,不再數量。
7、美業學校合作。美業學校的人才經過專業的培訓,綜合素質一般不會太低。美容院老板也可以與本地的美業學校洽談,讓對方向91视频下载地址輸送優秀的人才。
8、工廠小廣告。在工廠的附近貼小廣告,因為小工廠打工的女性居多,不過注意地址不要寫的太詳細,可以留個電話,便於谘詢。
9、農村招聘。在農村也有不少待業的年輕女孩,與村裏有威望的人做對接,設置招聘的網點,讓這些女孩進店學習和培訓,美容師重在培養。
10、內部傳承。員工介紹員工,通過內部傳承的方式,一帶一,培養新員工,提高新老員工的待遇,因為留住員工才是最關鍵的。
11、線上招聘。如微博、朋友圈、同城論壇等,線上招聘的好處在於0成本,而且推廣的效果比較快。老板有時候隻需要發個朋友圈,讓其他的人多多轉發,很快就能招聘到新的美容師了。
12、58同城。如果以上的這些方法都不適用,那麽你可以試試將信息發布到招聘的網站上,譬如58同城、前程無憂等等。這些招聘的網站用戶瀏覽量高,許多同城的想找工作的人,都會從網站上直接投自己簡曆。
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