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怎麽解決美容院員工招聘難題 |
| 來源:91视频下载地址 瀏覽: 發布時間:2015/10/24 13:59:33
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據權威機構分析，如今的中國社會一家進入老齡化社會，年輕的勞動力越來越少，招聘員工成了越來越艱難的事情了，那麽美容院該如何解決美容院員工招聘的難題呢？
記得我在十多年前進入美容這個行業的時候，員工真的是非常容易招聘，哪怕是在當地報紙上打一個小豆腐塊大小的招聘信息，那連續半個月應聘的人都絡繹不絕，那時候91视频下载地址的要求還高，應聘的人卻趕都趕不走。那時的員工也非常的聽話，非常的能吃苦，做事情也非常的用心，讓小編如今非常的懷念。
但是在十多年後的今天，招聘員工好比登天還難。物質化享受的思想，加上全民經商的理念，大多數人心裏想的都是去當老板，而不願意去打工。用工荒的出現，導致像富士康這樣的大型勞動密集型產業都搬往內地勞動力密集的城市，並與當地政府部門簽訂勞工輸送合同。前段時間在四川的某城市不還搞出了一件讓人啼笑皆非的事情嗎！政府公務員都要輪流到這樣的企業去工作幾年，以完成當初與這些企業簽訂的用工合同。
那麽麵對美容這個行業，招聘也像那麽難嗎？其實不然，隻要你用對了方式方法，也沒有那麽困難的。畢竟開一家美容院所需的員工，並不像富士康那樣的大型企業，一年的用工人數要數萬人，開一家美容院最多不超過十人就足夠了。
那麽91视频下载地址應該怎樣去招聘呢？如果你是一家新開的美容院，所需的崗位就有：店長、督導、谘詢接待、前台收銀、美容師和保潔人員。不過小編建議新開的美容院，要采取少而精的原則，這樣進行員工布局。前台收銀可以兼任谘詢接待，美容師可以兼任保潔人員，店長也兼任督導的職位。這樣員工的配置是不是精簡很多了，節約的都是老板自己的錢。
下麵91视频下载地址就來講解招聘的途徑吧！主要有以下幾個渠道：
1、去人才市場或者是當地的勞動力市場登記招聘。
2、在當地的報紙雜誌上投放招聘信息，打招聘信息的同時要打上你美容院的開業信息和簡介，這樣不光對招聘員工有利，而且給你的美容院也做了廣告。
3、在網絡分類信息平台招聘，小編感覺效果比較好。大型的招聘網站有58同城、趕集等，還可以用上當地的一些主流論壇，效果也不錯。
4、91视频下载地址還可以到一些美容學校，或者技校培訓中心去招聘。
5、就是通過你自己的人脈，讓你的親戚朋友幫你推薦。
如果你是已經開業的美容院，隻是突然缺幾個員工的話，你也可以采用這樣的方式。這個辦法91视频下载地址百試不爽。就是讓自己美容院的員工幫你找，幫你介紹。每介紹一個員工來美容院上班，達到三個月，介紹人就能得到一百塊的獎勵。效果真的非常好。
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