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美容店怎麽招聘專業的店長 |
| 來源:91视频下载地址 瀏覽: 發布時間:2015/6/29 13:13:25
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美容店如何招聘專業店長？無論是新店還是老店，美容店老板都得麵臨人員招聘的問題。那麽，如何從一批參差不齊的應聘者中，找到專業的店長呢？下麵讓美容91视频精选91视频APP官网入口91视频下载地址小編，和各位老板介紹下吧。
美容店招兵買馬之秘籍：
一、麵試之前準備工作
美容院招聘要做好麵試的準備，準備好招聘的宣傳單，用電腦打印一定量的張數，也可用顏色鮮豔的紙手寫，這樣會更能吸引人。在人群聚集的地方張貼，比如步行街、鬧市區等。做好宣傳工作!還可以通過媒體宣傳，或者刊登在報紙上!如果員工有朋友可以做美容師的話，也可以通過介紹的方式加入，管理人員還可以通過人才市場招聘滿意的員工。通過與美容91视频精选店校建立教育合作也是不錯的選擇，可以直接去學校挑選的合適的人才，提供獎學金等方式增加吸引力。
二、麵試之中主考官的工作
美容91视频精选店的管理者在麵試前要明確知道麵試的目的，了解要進行麵試的應聘者的基本信息，做到心裏有數。人事主管還要製定麵試需要的提綱、確定大家都方便麵試時間、通知應聘者需要準備的東西等相關問題。還要選好麵試的地點，確保麵試當天現場秩序要井然有序。麵試的主考官要認真負責，為應聘者提供一個輕鬆愉快的氛圍。在提問應聘者的時候問題要有啟發性，給應聘者留足夠的思考時間，多問為什麽，語言一定要簡練。
三、麵試之後的甄選工作
麵試完畢以後，美容91视频精选店的管理者和人事主管要開會研究應聘者的麵試結果，對他們進行最後的審核和綜合分析。主要看他們的學曆、工作經驗以及臨場發揮等情況，確定是否要錄用。決定錄用後要讓新員工進行體檢，合格後就可以發放錄用通知了。為了鄭重起見，錄用通知書盡量以書麵為宜，一定要表現出美容91视频精选店的誠意。正式開始工作後，美容91视频精选店的工作人員要幫助新員工盡快適應新的環境、新的同事。給新員工介紹他的工作崗位及工作內容，帶領員工各處參觀，熟悉店裏的情況，並和新員工簽訂正式的勞動合同。
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