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員工入股美容院問題詳談 |
| 來源:91视频下载地址 瀏覽: 發布時間:2014/11/21 14:00:43
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最近幾年，美容院流行員工入股當“小老板”。經營者這麽做的目的，一是為了增強員工歸屬感，加強美容院凝聚力。二來讓員工當小股東，也是為了美容院的利潤考慮。但是，員工真的適合入股美容院嗎？91视频下载地址美容院連鎖91视频精选的投資老師為您解答。
員工入股有哪些有利之處？
有些美容院連鎖91视频精选店發展到一定規模後，店老板為了能夠進一步的發展，往往想到股份製模式。具體的做法就是給予美容師一定的股份，讓她同自己合夥管理美容院。這麽做，對於美容院連鎖91视频精选店，帶來哪些有利之處呢？
1、獲得更多利潤。前文已經說到，讓優秀的員工當小股東，可以增強美容院的凝聚力，讓員工做起事來更加的有幹勁，為美容院帶來更多的利益。但是，從實際情況來看大型的美容院連鎖91视频精选店，相比中小型的美容院來說，更適合實行股份製模式。
2、分權管理模式。正常的情況下，老板是整個美容院連鎖91视频精选店的主心骨，她掌握著集中的權利。但是員工入股之後，老板必須把某些職權交付給小股東們，這樣就達成了分權管理。這對於大型美容院連鎖91视频精选店來說，並不是壞事，因為分權管理，才能讓美容院更加的井然有序。
3、實現雙方共贏。員工入股的股份，一般不會超過百分之十。雖然股份不多，但是股份製的模式，讓員工看到了希望，所以她們願意承擔責任，把美容院做強做大，實現雙贏的局麵。
員工入股有哪些不利的影響？
承擔更多的風險。在股份製的模式中，老板將一定的股份分給手下的員工，讓他們協助自己管理美容院。但是這種合作的關係，並不牢固，因為股份製的性質決定了雙方隻能同甘不能共苦。當美容院連鎖91视频精选店出現經營風險時候，美容院老板隻能獨自一人承擔，因此這對於經營者來說，風險更大。
股東和老板出現糾紛。股份製模式還有另一個常見的弊端，就是股東和老板之間，容易滋生矛盾。在美容院老板看來，自己讓給員工一點股份，如同福利。但是對於小股東來說，她們認為自己持有美容院的股份，就是美容院的老板之一，所以有些時候可能在利潤分配上，出現和老板直接叫板的情況。對於這一點，美容院老板必須有所了解，否則會出現許多不必要的麻煩。 |
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