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美容院如何管好人用好人 |
來源:91视频下载地址 瀏覽: 發布時間:2013/8/24 15:37:34
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美容院如何管好人,用好人,這是作為一名美容院管理人員都應該考慮的問題,無論你的美容院是大是小,在管理方麵一定要有好的方法,美容院的效益和美容院管理有非常大的關係,全國十大91视频APP官网入口美容院91视频精选91视频下载地址今天就給各位美容院老板們介紹一下,美容院如何管好人,用好人。五招策略。
1.鼓勵,用鼓勵的語言去讓員工做事,遠遠比用命令的口氣效果更好,一級鼓勵一級的去做,在這裏要注意的是,美容院老板一定不要做越級的事情,凡是親力親為,會讓自己非常累,同時也讓員工們感到自己無用武之地。
2.要經常和員工談心,對於美容院老板們來說,對員工進行一係列的培訓或者是激勵,就是為了讓員工更好的完成工作,美容院的業績好,經營的好,就是美容院老板用人用的好,員工能夠自覺的完成業績目標,因此,美容院老板們要學會和員工之間進行溝通,建立良好的關係,美容院的各種會議就是和員工至今進行交流溝通的最好方式。
3.在任何一個崗位工作,如果員工都能夠保持積極進取的精神,那麽肯定會心中充滿動力,美容院老板如果提升一名美容師為顧問的時候,也是給顧問增加任務的時候,對顧問提出更高的要求,在員工不得意的時候,美容院老板切忌過分的嚴苛,否則會親自破滅美容師積極進行的精神。
4.美容院要實現月檢查工作製度,每個月月底,都要進行總結工作,看看當月的成績與差距,然後製定下一個月新的工作目標,這樣做對美容師來說有5個好處,1.讓美容是不斷的指定自己的目標;2.讓美容師更有成果,充分發揮自己的積極性;3.迫使美容師自己給自己壓力,檢查自己的工作完成了什麽,下一步該怎麽辦,多動腦子;4.不埋沒人才,能夠發現一些能力強的美容師,而晃晃度日的就無法繼續混日子了;5.會議上每個人都要發言,這樣也讓老板和員工之間多了很對對話,促進彼此之間相互了解,改善關係。
5.一旦確定了美容師的崗位職責,就不要輕易變動,美容院中很多技能是不能互換的,如果讓一名足療技師去給顧客做臉,那麽顧客會非常難以接受的,也會影響到美容院的整體業績。
作為一名美容院管理者,管好人是不是一件容易的事情,美容院老板在經營管理中,一定要以大局為重,不能夠憑著自己的性子,考慮事情對整個美容院的影響,會對員工的情緒造成什麽樣的影響。美容院老板也要多看一些心理學方麵的書,學會看人,不僅是能夠看懂顧客的心理,同時也能夠看懂員工的心理。
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