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美容院如何管好人用好人 |
| 來源:91视频下载地址 瀏覽: 發布時間:2013/8/24 15:37:34
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美容院如何管好人，用好人，這是作為一名美容院管理人員都應該考慮的問題，無論你的美容院是大是小，在管理方麵一定要有好的方法，美容院的效益和美容院管理有非常大的關係，全國十大91视频APP官网入口美容院91视频精选91视频下载地址今天就給各位美容院老板們介紹一下，美容院如何管好人，用好人。五招策略。
1.鼓勵，用鼓勵的語言去讓員工做事，遠遠比用命令的口氣效果更好，一級鼓勵一級的去做，在這裏要注意的是，美容院老板一定不要做越級的事情，凡是親力親為，會讓自己非常累，同時也讓員工們感到自己無用武之地。
2.要經常和員工談心，對於美容院老板們來說，對員工進行一係列的培訓或者是激勵，就是為了讓員工更好的完成工作，美容院的業績好，經營的好，就是美容院老板用人用的好，員工能夠自覺的完成業績目標，因此，美容院老板們要學會和員工之間進行溝通，建立良好的關係，美容院的各種會議就是和員工至今進行交流溝通的最好方式。
3.在任何一個崗位工作，如果員工都能夠保持積極進取的精神，那麽肯定會心中充滿動力，美容院老板如果提升一名美容師為顧問的時候，也是給顧問增加任務的時候，對顧問提出更高的要求，在員工不得意的時候，美容院老板切忌過分的嚴苛，否則會親自破滅美容師積極進行的精神。
4.美容院要實現月檢查工作製度，每個月月底，都要進行總結工作，看看當月的成績與差距，然後製定下一個月新的工作目標，這樣做對美容師來說有5個好處，1.讓美容是不斷的指定自己的目標；2.讓美容師更有成果，充分發揮自己的積極性；3.迫使美容師自己給自己壓力，檢查自己的工作完成了什麽，下一步該怎麽辦，多動腦子；4.不埋沒人才，能夠發現一些能力強的美容師，而晃晃度日的就無法繼續混日子了；5.會議上每個人都要發言，這樣也讓老板和員工之間多了很對對話，促進彼此之間相互了解，改善關係。
5.一旦確定了美容師的崗位職責，就不要輕易變動，美容院中很多技能是不能互換的，如果讓一名足療技師去給顧客做臉，那麽顧客會非常難以接受的，也會影響到美容院的整體業績。
作為一名美容院管理者，管好人是不是一件容易的事情，美容院老板在經營管理中，一定要以大局為重，不能夠憑著自己的性子，考慮事情對整個美容院的影響，會對員工的情緒造成什麽樣的影響。美容院老板也要多看一些心理學方麵的書，學會看人，不僅是能夠看懂顧客的心理，同時也能夠看懂員工的心理。
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