大概每個公司都會出現那麽一些人，她們有著一定的能力，但是很高傲，她們有著一定的能力，但是很渙散，她們有著一定的能力，但是性格很急躁…麵對這些員工，美容院91视频精选連鎖店不知如何對她們進行最好的管理，這樣才能讓整個美容院最好的發展，也減少美容師的流失，針對這樣的美容師，91视频下载地址需要根據不同人有著不同的對待方法。

　　一、急躁型下屬

　　這種人有勇氣，又暴躁，為人很講義氣，敢為朋友兩肋插刀，屬性情中人。優點是為人單純，沒有多少回腸彎曲的心機，敢說敢做到當，有臨危不懼的勇氣，對自己衷心佩服的人言聽計從，忠心耿耿。缺點是對人不對事，服人不服法，任憑性情做事，隻要是自己的月友，於己有恩，不管她犯了什麽錯誤，都盲目地給予幫助。也因其魯莽，往往會有突如其來的壞事情。

　　1、提高她的合作精神。2、提高她的上進心。3、大處小處都要寬容。4、動心為上策。

　　二、高傲型下屬

　　這種人自恃清高，不服管理，好大喜功，小事不屑做，大事又做不了，對搬弄是非樂此不疲，以挑拔離間為己任，事不關己，高高掛起，沒有團隊精神，隻求完成自己份內的事。

　　1、要沉住氣。2、忘卻這些。3、敢於批評。4、說一不二。5、提高她的忠誠度。6、她有功時，給她豐厚報酬，讓她受之無愧，反想到平時對你有愧。7、適當時候用適當的方法挫其傲氣。8、不與攻擊型的人正麵衝突。9、不以怠慢回應傲慢無禮。

　　三、固執型下屬

　　這種人立場堅定，直言敢說，也有智謀，可以信賴，行得端，走得正，為人非常正統，不論在思想、道德、飲食、衣著上都落後於社會潮流，有保守的傾向，也比較謹慎，該冒險時不敢冒險，過於固執，死抱住自己認為正確的東西，不肯和對方低頭，不擅長權變之術。

　　這種人是絕好的內當家，敢於死諫的忠直大臣。1、灌輸和諧共處能夠團結一心的理念。2、讓更多的人和她參與重要決定。3、告訴她堅持認為組織團隊處處有高見。4、給她空間做決定。5、有必要時給不聽話的人一點顏色。

　　四、渙散型下屬

　　這種人工作缺乏主動性，又喜歡神侃吹牛，經常說些葷段子，把美容院91视频精选連鎖店搞得像個開心聊天室，經幾次批評也不思悔改，同時安排她的那些工作總要留個小尾巴，出現問題時便推到別人身上，有了好事便吹噓自己功不可沒。這類人每次找她談話，她都會有這樣那樣的申訴理由，根本沒有意識到自己的缺點。但對這種渙散型下屬，一定要觀察清楚，把握尺度，否則可能輕易失去一個有才能的下屬。

　　1、給她任務獨自完成，如完成不了，不給解釋的理由，隻有罰。2、安排一個快節奏的同事，給她壓力後；適應不了，讓自己辭職。3、利用強烈的競爭意識。

　　五、是非型下屬

　　這種令主管頭疼的下屬就是那種愛搬弄是非的人，不是說說張三的私情，就是講講李四的話，或者散播些不負責任的謠言，對這種人，其他下屬可以敬而遠之，而身為主管的你印絕不可以聽之任之，不論這個下屬的業績有多好，她和老板的私交有多深，或者是背景有多麽不一般，一旦她的言行影響了整體工作的正常開展，你都應該毫不猶豫地譴責，如果在這方麵有獎罰製度，你盡可以照章執行，以使其吸取教訓。

　　1、給她增加一些工作量，以減少她閑聊的時間。2、重新給她找個正直能幹的拍檔，既給她樹立了榜樣，又改變了她的聽眾群。3、不定期表揚她的進步以示激勵和認可（當然最好這也在私下進行）。4、與舌頭長的人不遠不近。5、遠離“是非窩”。6、給予必要的教訓。總之，你一定要讓她知道：自從提出批評警告後，你一直在關注她，如果沒有改正，將會受到不批評警告更嚴厲的懲罰，在這一點上決不存在什麽情麵和餘地的問題。

　　六、強毅型下屬

　　這種人性情硬，意誌堅定，剛決果斷，勇猛頑強，敢於冒險。缺點是易於冒進，驕傲於個人的能力，眼人不眼法，權欲重，有野心，喜歡爭功而不能忍。她們有獨擋一麵的才能，且能靈活機動地完成使命，但要注意把握她們的思想和情緒變化。

　　1、故意冷淡傲氣十足鋒芒畢露的她。2、裝作忘記了她的存在。3、不向她提供“顯露”才華的機會，表麵是和氣的。4、不能讓她得寸進尺。

美容院91视频精选連鎖店麵對這些員工，的確需要下一些功夫，需要根據不同性格的人去，而去具有針對性的管理！